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在我經營金融業逾20年經驗中,在實務管理方面,常會遇到兩部門意見相左狀況,第一步先傾聽,再來細心觀察問題點,例如出缺勤狀況、員工情緒等。另外,在處理客訴方面,女性較能換位思考,善用同理心在讓問題迎刃而解。因此,我認為,女性穩定、安定力量能磨平組織內的稜角。

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